SEGUROS Y ASESORÍA INTEGRA
SEGURO DE Bajas laborales e ITL
Un seguro de bajas laborales o ITL es una forma de protección que ofrecen algunas compañías de seguros a los trabajadores en caso de enfermedad o lesión que les impida desempeñar sus tareas laborales. En definitiva, el asegurado recibirá su salario a pesar de no estar trabajando.
¿Por qué contratar un seguro de bajas laborales?
El seguro para una indemnización
En caso de incapacidad temporal recibirás una ayuda a cubrir los gastos y a mantener una fuente de ingresos.
Cobertura médica
Algunos seguros incluyen la atención médica necesaria para la recuperación del trabajador.
Se adapta a las necesidades individuales
El seguro puede adaptarse a las necesidades del trabajador y a los requisitos de la empresa.
La empresa no asume los costes
En caso de una baja laboral, la empresa no tiene que asumir los costes de reemplazo del trabajador o de su baja.
CONTACTO
Se trata de una herramienta útil tanto para los trabajadores como para las empresas que ayuda a proteger los ingresos y a garantizar una recuperación saludable.
Confía en Seguros Integra para elegir el seguro que más se adapte a tu empresa y trabajadores. Analizamos el mercado, comparamos las mejores opciones, y siempre con un trato cercano.
Ventajas de contratar seguros de bajas laborales e ITL
Protección Financiera para los Empleados
Los seguros de bajas laborales e ITL aseguran que los empleados reciban una compensación económica durante el período en que no puedan trabajar debido a una enfermedad o lesión. Esto les proporciona estabilidad financiera y tranquilidad, permitiéndoles concentrarse en su recuperación sin preocuparse por la pérdida de ingresos.
Reducción de Costos para la Empresa
Al contar con un seguro de ITL, la empresa puede transferir el riesgo financiero de cubrir los salarios de los empleados en baja laboral a la aseguradora. Esto puede resultar en una reducción significativa de los costos operativos relacionados con las bajas prolongadas y evitar desequilibrios financieros en la organización.
Mejora del Clima Laboral
La percepción de que la empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados puede mejorar significativamente el clima laboral. Los empleados valoran el respaldo en caso de enfermedad o accidente, lo que puede aumentar la motivación y la lealtad hacia la empresa.
Cumplimiento Legal y Normativo
En muchos países, es obligatorio cumplir con ciertas normativas respecto a la protección de los empleados en caso de incapacidad temporal. Contratar estos seguros ayuda a las empresas a cumplir con las obligaciones legales y a evitar posibles sanciones por incumplimiento.
Rapidez en la Gestión de Bajas
Las aseguradoras suelen contar con procedimientos establecidos para la gestión de bajas laborales, lo que puede agilizar la tramitación de las mismas. Esto incluye evaluaciones médicas, autorizaciones de tratamientos y pagos de indemnizaciones, permitiendo una gestión más eficiente y menos burocrática.
Apoyo en la Recuperación y Rehabilitación
Muchas pólizas de seguros de ITL incluyen servicios adicionales como programas de rehabilitación y reintegración laboral. Estos programas están diseñados para ayudar a los empleados a recuperarse más rápidamente y reincorporarse a su puesto de trabajo lo antes posible, reduciendo el impacto de la baja en su carrera profesional y en la operación de la empresa.